微型外贸公司如何留住人？

微型外贸公司很难留住人，辛辛苦苦培养了，然后就离职了；对外贸小老板们打击也挺大的，这不是个别案例，小编听到过多人重复这样过程。

趁周末，无心看奥运会的时间一起交流一下，先看这位福友的实例：同样07年注册的，我混的不咋地，甚至管理几个人公司都管理不好，我觉得我不是带兵的料把公司关了，然后还是单打独斗，感觉没什么出息虽然做业务，但是我会冲，也会做，但是说招人看人我就不擅长似乎只有自己怀着一厢情愿以为员工和会公司一起成长遇到都是白嫖的，遇到不会的手把手培训，学完就跳槽了抱怨没有资源平台机会，我通通全力支持，成果没有然后要求加薪谈条件，不给就背刺因为外贸特殊性，我说不打卡，上班只要工作完成就可以下班，结 ...