孩子的美国留学全程攻略：找对专业转运公司，让物品快速穿越大洋

都有哪些人把孩子送到美国留学？

最近，在南加州大学的第140届毕业典礼上出现了一些重量级人物：约旦国王、漫威总裁凯文·费奇、奥斯卡最佳导演朗·霍华德，甚至还有美国前总统奥巴马和国内知名导演张导等等都作为毕业生家长亮相，高调参加了自己子女的毕业典礼。

事实上，不仅仅在娱乐圈，在金融界、教育界、企业家圈子乃至越来越多的普通家庭，都将美国作为子女教育规划中的重要一环。

父母之爱子，则为之计深远

美国仍然被广泛认可为世界教育强国，超过一半全球排名前五十的大学位于美国。这一教育质量的认可让中国家庭等精英父母都希望孩子能在美国接受高等教育。南加州大学是众多“星二代”毕业生聚集的学府之一，虽然在U.S.News 2023年美国大学综合排名中不在前十名，但在全球排名中名列第25位。

对于普通家庭的中国留学生来说，美国大学申请过程就像一场激烈的战斗，但这场战斗的艰辛只有经历过的人才能真正体会到。托福、雅思是入门必备，SAT和ACT则是必须攻克的难题，社会实践和推荐信的准备都需要精心策划，每一位成功进入前50或前30的大学的申请者背后都是看不见的努力和辛勤付出。即使如此，学生们仍然蜂拥而至，迎接申请路上的挑战。

根据以往的数据，每年都有百万留学生前往美国留学，其中中国留学生是主要群体。2022年度，来自中国的留学生占据了国际学生总数的1/3，达到了290,086人，占比为30.6%。（数据来源：根据2022年度的《Open Door Report》。）

在2023年第一季度，中国学生获得美国F1学生签证的数量为5413人，而这只是开始。随着时间的推移，4月份的F1留学签证签发量进一步增多，到了5月份达到了最高峰，单月签发了12,505张F1签证。

毕业后留下来也没那么简单

然而，留学生毕业后面临着身份问题，他们通常会面临跨越三个阶段的挑战，这三个阶段被称为“身份困境”。这些阶段包括OPT实习期、H-1B工签抽签以及EB-2/3转绿卡。这些都是留学生在毕业后都需要面对和努力跨越的重要难题。要留下真的这么

7月10日，美国微软公司确认将继续进行裁员。此前，微软在1月份宣布计划在全球范围内裁员1万人，约占其总员工数的5%，截至3月底前完成。截至2022财年，微软已经进行了三轮裁员。

根据美国数据网站Layoffs.fyi的统计，今年年初至今全球共有798家科技企业宣布进行裁员，总裁员人数超过21万。

通常情况下，国际打工人在被裁员后有60天的宽限期，必须在此期间找到新的雇主并转为H-1B签证，才能继续在美国工作。这也解释了为什么今年有很多中国留学生因为身份问题而被迫停止在美国工作。

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