UPS快递是否会迎来一场美国历史上最大规模的罢工，你准备好了吗

UPS是否会迎来一场美国历史上最大规模的罢工？

全球最大物流公司UPS的工会成员上周五以97%的赞成票通过了罢工授权，为最早可能于8月1日举行的罢工铺平了道路。此外，该公司的劳资双方还就新的防暑降温措施达成了初步协议，工人们表示这是劳资合同谈判中取得的一大成功。工会主席奥布莱恩在一份声明中表示，周五的投票结果表明工人们团结一致，决心争取UPS有史以来最好的合同。如果公司不能满足员工应得的劳动合同，工人将会罢工。UPS公司方已承认了这一投票结果，但指出周五的罢工授权并不会自动引发罢工。

代表34万名送货司机和包裹搬运工的工会与该公司在上周二达成协议，公司首次承诺在送货车辆上逐步安装空调设备，以改善送货司机长期在高温环境下工作的条件。根据职业安全与健康管理局的数据，从2015年开始，至少有145名UPS员工因中暑而住院，但UPS公司一直以来拒绝为其货车和小型货车安装空调。

德意志银行负责运输部门业务的董事总经理梅赫罗特拉表示，尽管对UPS而言罢工的成本微不足道，但这对员工的生活质量有很大好处，因此是一个双赢的结果。梅赫罗特拉对合同谈判的进展感到乐观，预计各方将在7月底前达成并完成协议，以避免罢工。物流专家表示，如果UPS工人真的罢工，将成为美国历史上最大规模的单一雇主罢工。即使UPS的物流服务仅暂停几天，也将对整个物流行业产生巨大影响，因为UPS的业务量超过了联邦快递和美国邮政服务等主要竞争对手。

UPS发言人对此表示，公司正在努力为Teamsters工会提出更广泛的解决方案，并且目前已经在关键问题上取得了进展，将全力保证业务正常运营。

例如，他们将从明年开始为新的UPS包裹送货车配备空调，旧货车还将配备风扇；之后将在与工会协商之后，方可使用无人驾驶车辆或无人机；以及在车辆中取消安装面向驾驶员的摄像头，并提高对工资单出错的罚款。

但Teamsters显然对这些改变并不满意。一方面，明年加装空调则意味着今年夏天货车司机们仍要继续忍受高温，另一方面，工人们最为关注的工资增长问题，还未得到答复。

如果罢工爆发，这将是自1997年18万UPS工人大罢工以来规模最大的一次。当时的停工给UPS造成了6.2亿美元的巨大损失，可以想象，这次罢工势必会造成更大的损失。

尽管授权罢工有时可作为与管理层谈判的策略，但这次潜在的罢工危机所带来的负面影响仍需引起重视。在罢工爆发之前，可采取各项备用计划，以掌握主动权，避免包裹运输长时间中断。

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